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湖北人事考試中心:2020公務(wù)員考試成績(jī)公布時(shí)間

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備考省面!湖北公務(wù)員面試大禮包優(yōu)惠搶購(gòu)中...

考區(qū)成績(jī)查詢面試禮包考區(qū)成績(jī)查詢面試禮包
武漢查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取荊門查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
恩施查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取荊州查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
十堰查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取隨州查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
襄陽(yáng)查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取咸寧查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
仙桃查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取黃岡查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
潛江查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取天門查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
宜昌查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取神農(nóng)架查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
孝感查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取鄂州查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取
黃石查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取省直查分入口點(diǎn)擊領(lǐng)取

一、湖北公務(wù)員考試面試備考相關(guān)推薦

>;>;>;2020年湖北省公務(wù)員考試面試課程查看

>;>;>;2020年湖北省公務(wù)員考試面試資料【點(diǎn)擊領(lǐng)取】

>;>;>;2020年湖北省公務(wù)員面試日程安排

>;>;>;2020年湖北省公務(wù)員成績(jī)排名分差查看

二、湖北公務(wù)員考試考試綜合成績(jī)折算

考生綜合成績(jī)采用百分制折算。

不組織專業(yè)科目筆試的,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

公安機(jī)關(guān)職位,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.40+申論試卷成績(jī)×0.30+公安專業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

其他組織專業(yè)科目考試的職位,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.4+專業(yè)科目考試×0.2+面試成績(jī)×0.4。

面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位,綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

三、常見公務(wù)員考試面試禮儀

公務(wù)員考試面試禮儀 :塑造外在形象四點(diǎn)要求

說(shuō)到面試,每個(gè)人都不陌生,至少參加過(guò)畢業(yè)答辯、找工作面試或者相親等,有人說(shuō)相親也算面試嗎 ?是的。不同場(chǎng)合的面試其測(cè)評(píng)要素不同,也就是面試官看人的角度或方面不同,最后的結(jié)果就不同。面試最核心的是以人為本,人崗匹配,一般面試內(nèi)在和外在綜合考 察,今天華圖教育老師只談外在, 公務(wù)員面試要求考生自然大方、成熟穩(wěn)重、舉止禮貌等, 具體來(lái)說(shuō)外在的哪些點(diǎn)是可以看出考生的性格或本質(zhì)呢 ?

一、走路。步子要穩(wěn)且抬頭挺胸。每個(gè)人的走路絕對(duì)不同,因?yàn)樾愿癫煌?。走路步子?促,則性格不穩(wěn),工作中容易著急,突發(fā)性大 ; 走路步子緩慢,工作中從來(lái)不著急,不緊湊, 其實(shí)是惰 性,對(duì)什么都沒有過(guò)分的激情,非常平淡 ; 總體的走路要步伐中等,腳下有力,抬頭挺胸,雙臂

擺動(dòng)自然。

二、表情。表情要和諧,略帶微笑。尤其對(duì)于女士更應(yīng)該面帶微笑,這樣顯得平易近人。 表情僵硬、嚴(yán)肅一方面是性格內(nèi)向,平時(shí)不太愿意說(shuō)話造成的,另一方面是緊張?jiān)斐傻?; 而表情太多,嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平時(shí)不想受到任何約束,自由自在的習(xí)慣留下來(lái)的, 會(huì)讓面試官覺得你不夠重視本次面試 ; 所以表情總體上要控制好自己的糾結(jié)表情,表現(xiàn)出從容、淡定、面帶微笑的樣子。

三、眼神。眼神要堅(jiān)定,真誠(chéng)。眼睛是心靈的窗口,很準(zhǔn)確,眼神在答題中飄忽不定、 翻白眼、不敢看面試官、回避眼神交流的一般是心里素質(zhì)差,不自信,也帶著內(nèi)向的性格在里面 ; 但是眼神太過(guò)分盯住一個(gè)地方,會(huì)給人心不在焉和刻板的印象 ; 因此面試中眼神兒應(yīng)該是真誠(chéng)的交流,和每一位面試官進(jìn)行互動(dòng),用肯定、真誠(chéng)的眼神兒向他們傳遞到你的實(shí)力和態(tài)度。

四、語(yǔ)言。語(yǔ)言規(guī)范,說(shuō)話措辭得體。語(yǔ)言很能體現(xiàn)出一個(gè)人的邏輯性,也能側(cè)面反應(yīng)出其辦事能力。一個(gè)語(yǔ)言吞吞吐吐、結(jié)結(jié)巴巴、斷斷續(xù)續(xù)的考生,往往做事的邏輯性欠缺反應(yīng)速度慢; 而一個(gè)語(yǔ)言很流暢,表達(dá)很準(zhǔn)確的考生往往是思維敏捷、做事條理性強(qiáng)的人 ; 所以語(yǔ)言很關(guān)鍵,而且要想溝通很順暢,語(yǔ)言的功底也缺少不了,總體要自然流暢、用語(yǔ)規(guī)范、 用詞準(zhǔn)確、廢話很少,緊扣問(wèn)題答題。

以上就是 華圖教育 老師關(guān)于 面試 外在方面容易出問(wèn)題的四點(diǎn),我們要明白一個(gè)先入為主 的道理,進(jìn)考場(chǎng)的第一眼和第一感覺相當(dāng)重要,第一印象好了,即使題目作答中有小的瑕疵, 其實(shí)也不會(huì)影響到 ; 但是第一感覺不好,那后面的答題再好也不會(huì)考出理想的成績(jī),只有把這幾點(diǎn)提前內(nèi)心認(rèn)可并做到了,再結(jié)合答題的內(nèi)容才能取得好成績(jī)。

四、常見公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試模擬題

省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之綜合分析:哲理類

例如,一個(gè)獵豹一直追逐一只羚羊,雖然旁邊有不少驚慌失措的羚羊,但它只認(rèn)定了它所追逐的一只,因?yàn)樗?,被它追逐的這只羚羊很快就會(huì)筋疲力盡,而其它羚羊力氣還有很多。談?wù)勀銓?duì)這個(gè)故事的理解。

此類問(wèn)題的可以從多角度解答,思路可以較為發(fā)散,例如上題,既可以從執(zhí)著、堅(jiān)持的角度作答,也可以從“執(zhí)著中保持清醒的頭腦,善于思考”,“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”等角度做答。

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(編輯:華圖教育)

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