漢口銀行荊州分行因機構擴張和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀各類英才加入，一經錄用，將為您提供富有競爭力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展個人才華與能力的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位及資質要求

（一）支行行長（1名）

1.年齡在42周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業(yè)；

2.擔任3年以上金融機構同類崗位副職及以上職務工作經歷；熟悉銀行公司及零售業(yè)務并具備風控管理能力，具備較強的公司及零售客戶的組織拓展和維護管理能力；

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產品及流程，具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力；

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可放寬。

（二）分行公司業(yè)務拓展部總經理（1名）

1.年齡在42周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業(yè)；

2.具備3年及以上金融機構同類崗位（營銷和管理類）工作經歷；

3.熟悉公司業(yè)務產品及流程，熟悉銀行表內外公司授信業(yè)務，具備較強的公司業(yè)務市場開拓經驗或團隊管理經驗；

4.具備較強的進取精神及競爭意識，身體健康，品行端正，無不良記錄；

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。

（三）支行副行長（2名）

1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業(yè)；

2.擔任1年以上金融機構同類（相近）崗位或以上職務工作經歷；熟悉銀行主要業(yè)務并具備風控管理能力，具備公司或零售客戶的組織拓展和維護管理能力；

3.熟悉金融法律、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要產品及流程，具備較強組織、協(xié)調、溝通能力；

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可放寬。

（四）分行信用風險管理崗/授信審查崗（1名）

1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟及管理、法律等相關專業(yè)；

2.具有2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務授信審批或信用風險管理崗位工作經歷；或者擔任過公司客戶經理3年以上；

3.熟悉銀行表內外信貸業(yè)務并具有較強的信用風險管理能力，具備一定的文字功底、邏輯思維能力和財務分析能力；具備較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調能力；

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；

5.工作業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可放寬。

（五）公司客戶經理（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，具備一定的財經類專業(yè)知識；

2.具備2年以上相關或相近崗位工作經歷，熟悉通行的公司業(yè)務產品及流程或者公司表內外授信業(yè)務；

3.具有較強的溝通協(xié)調能力，具備競爭意識及進取精神；

4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；

5.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。

（六）零售客戶經理（1名）

1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上相關或相近崗位工作經歷；

2.有較強的市場開拓能力、業(yè)務處理及溝通協(xié)調能力，熟悉通行的零售業(yè)務產品及流程；

3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；

4.有理財業(yè)務經驗、具備afp、cfp等資格證書者優(yōu)先；

5.業(yè)績、能力特別優(yōu)秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。

二、應聘程序

（一）應聘者請登錄漢口銀行官網（http://www.hkbchina.com），在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。

（二）應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》（勿修改格式），以電子形式發(fā)送至：104569@hkbchina.com，文件主題和文件名請統(tǒng)一改為“姓名（應聘崗位）”。

（三）應聘截止時間：2020年2月28日。自投遞簡歷之日起，按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。

（四）應聘材料恕不退還，我行將為應聘者嚴格保密。

（五）應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。