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崗位職責
1、負責建立并完善培訓相關制度、講師管理體系、課程內容體系及培訓效果評估體系；
2、 基于普惠金融發(fā)展戰(zhàn)略，設計并執(zhí)行培訓需求調研，制定相應的培訓計劃；
3、協(xié)調講師、課程、場地等資源，組織實施培訓計劃，并確保計劃順利完成；
4、負責普惠金融企業(yè)文化的梳理、提煉與體系化建設工作；
5、策劃并執(zhí)行企業(yè)文化宣傳推廣活動，擅長運用PPT等視覺化工具進行高效精準的文化信息呈現(xiàn)與傳播溝通；
6、培訓檔案建立與維護；
7、 完成領導交辦的其他相關工作。

崗位要求
1、具有金融、經濟、管理等相關專業(yè)研究生及以上學歷。具有2年以上銀行或培訓管理工作經驗者學歷要求可放寬至本科學歷；
2、金融從業(yè)經歷不少于3年，相關崗位經驗不少于1年；
3、具備文案撰寫、宣傳策劃、演講授課能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通、表達與寫作能力，理解和學習能力強，邏輯分析能力強，有較強的責任心和執(zhí)行力。