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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)項目的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作； 2、參與并負(fù)責(zé)合作項目的洽談、談判、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同簽訂； 3、承擔(dān)工程項目的發(fā)貨、對賬、回款跟進(jìn)等工作； 4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。 任職要求： 1、持駕駛證，開車熟練，25-35歲，能接受全國性的出差； 2、有非常豐富的客戶商務(wù)公關(guān)、客戶關(guān)系管理及運作經(jīng)驗； 3、有非常優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、執(zhí)行力、責(zé)任心與抗壓能力。 公司優(yōu)勢： 1、公司是建筑工程行業(yè)，發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展，發(fā)展前景大，高收入高回報行業(yè)； 2、完善的員工成長體系：（歡迎跨行精英加入） 1）完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力； 2）成熟的成長計劃，三級培訓(xùn)，滿足不同階段的成長需求； 3）導(dǎo)師制，城市經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理全方位業(yè)務(wù)實戰(zhàn)輔導(dǎo)； 4）快速的員工晉升通道，公司高速發(fā)展，每個季度有一次員工晉升機(jī)會。 3、具有吸引力的薪酬福利： 1）無責(zé)任底薪，根據(jù)個人業(yè)績情況調(diào)薪，多勞多得； 2）提成：高提成點，預(yù)計單個項目工程額為200萬到2000萬之間不等，每單提成至少4~5萬，）年度收入：預(yù)計第一年收入15萬以上，第二年收入20-45萬不等（上不封頂）。 3）包住宿，員工入職公司繳納五險； 4）具有吸引力的激勵方案：業(yè)務(wù)開單獎金、團(tuán)隊獎金等； 4、包容的企業(yè)文化： 1）和諧和活躍的辦公室環(huán)境，給予員工強(qiáng)烈的歸屬感； 2）年輕朝氣的團(tuán)隊，互幫互助，共同成長； 3）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿足員工需要。