職位描述
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職位JD:
1、了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施;
2、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作,并推動方案落地;
3、負責業(yè)務部門的團隊搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據現有團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4、協助完成組織及團隊氛國建設,建設溝通渠道,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。
任職要求:
1、專科及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;有物流快遞行業(yè)或高端獵聘經驗優(yōu)先。
2、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
3、對人和對組織敏感度高,能夠進行組織
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-經開區(qū)德邦快遞(鄭州總部)


職位發(fā)布者
秦經理HR
德邦快遞

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交通·運輸·物流
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51-99人
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國內上市公司
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德邦西北總部
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