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【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)上海、江蘇、湖南、廣州地區(qū)的招聘需求保障與交付，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、在公司招聘制度下與各區(qū)域企業(yè)、項目緊密協(xié)作，精準(zhǔn)識別崗位需求，有效達(dá)成招聘工作；

3、拓展并維護(hù)各類招聘渠道（區(qū)域同業(yè)企業(yè)、高校資源、區(qū)域藍(lán)領(lǐng)用工），建立并維護(hù)人才庫，提升區(qū)域招聘效率作好業(yè)務(wù)保障支撐；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘團(tuán)隊的統(tǒng)籌及指導(dǎo)，按制度要求執(zhí)行招聘過程、入職審批流程，并對團(tuán)隊作好賦能指導(dǎo)；

5、參與面試及評估，協(xié)助區(qū)域企業(yè)、項目完成人才選拔與入職安排；

6、參與招聘流程優(yōu)化，提升區(qū)域招聘團(tuán)隊整體招聘質(zhì)量與服務(wù)水平；

7、定期對區(qū)域招聘過程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計及分析，輸出相應(yīng)分析報告。

職位要求：

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

2、對招聘流程有深入了解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獵頭從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨立完成招聘任務(wù)；

4、具備較強的分析報告能力，優(yōu)秀的辦公軟件操作能力；

5、有團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。