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1、以團隊項目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設計和配置福利保障計劃，為企業(yè)客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析、健康風險管理規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；

2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領域，針對有需求的客戶進行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達成客戶轉(zhuǎn)化；

3、負責合作單位員工的長期服務經(jīng)營，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。

任職要求：
1、本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專 ；
2、具備1-3年銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬；
3、學習能力強，能適應市場變化和新的產(chǎn)品推出；

4、具有堅韌不拔的毅力，較強的抗壓能力，開拓進取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先；

5、溝通能力強，自我驅(qū)動力強，具備良好的團隊合作精神。

福利與晉升：
1、與公司簽訂正式勞動合同，五險一金＋商業(yè)保險＋企業(yè)年金。
2、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 提獎 季度獎金 年終獎。
3、培養(yǎng)體系：師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長 。

4、職業(yè)發(fā)展：項目經(jīng)理、團隊長，付出與收獲成正比。
5、文化氛圍：團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化 。
6、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。