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職責(zé)描述： 1、全流程參與項目運作，可以勝任組員、組長等項目角色，并作為項目經(jīng)理的儲備人員； 2、獨立進(jìn)行項目策劃和訓(xùn)戰(zhàn)并主導(dǎo)項目作業(yè)全流程； 3、在項目作業(yè)中對優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行萃取、提煉和復(fù)制； 4、支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組、招聘功能組，協(xié)助團(tuán)隊增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，保險金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，愿意去往前線從事銷售管理工作，有個險組訓(xùn)、培訓(xùn)、銷售管理及銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理潛力。 【培養(yǎng)方案】 督訓(xùn)管培生計劃旨在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的銷售指揮官隊伍。綜合督訓(xùn)崗在崗時間最長為兩年，入職后一年內(nèi)經(jīng)過新人、組員、組長三個階段培養(yǎng)后，成為核心人才。以成為合格組長作為分水嶺，第二年向處主任、營業(yè)部經(jīng)理崗位培養(yǎng)，最終出列晉升為銷售指揮官。通過持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，實現(xiàn)多元賦能。 （1）成長期：合格項目組員、組長（個人技能提升）； （2）成熟期：合格項目組長（招募、訓(xùn)戰(zhàn)）； （3）躍升期：出列為銷售指揮官。