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職位描述： 1.負責公司日常招聘，根據(jù)需求制定招聘計劃 2.負責處理各項員工關(guān)系事務：辦理員工入職，離職、調(diào)崗等面談，人事檔案的管理。 3.負責勞動合同的簽訂，續(xù)訂，變更、解除/終止， 4.負責組織擬訂績效評價政策，組織實施績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題 5.負責做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審批和報批工作。 6.領導交辦的臨時事項。 崗位要求： 1.年齡26-32歲，大專及以上學歷 2.2-3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有先 3.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。