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工作職責:
1、根據(jù)業(yè)務需求不斷完善優(yōu)化各項流程，并完成常規(guī)流程（業(yè)務、人事、費用、薪酬等)的申請、審核，保障各項業(yè)務流程的高效運行；
2、協(xié)助完成所分管大區(qū)區(qū)域的崗位規(guī)劃、薪酬定崗、績效考核和培訓賦能，優(yōu)化市場人力布局以及提高團隊戰(zhàn)斗力；
3、收集分管區(qū)域各層級提出的業(yè)務、政策、流程類的相關問題并給予解答，促進區(qū)域業(yè)務活動的正常運行；
4、協(xié)助完成總部牽引的大型公共事務等項目活動的組織和執(zhí)行，包括會議前期準備（立項及活動、物料準備）；會議期間的跟進和現(xiàn)場問題的及時處理；會后跟進、報銷等；
5、協(xié)助區(qū)域管理經(jīng)理準確宣導與貫徹公司的政策和策略，協(xié)助跟進落實，幫助區(qū)域精細化管理；
6、完成項目性工作的跟進及相關數(shù)據(jù)梳理、統(tǒng)計與分析；
7、完成上級交辦的其他項目性工作。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，醫(yī)學、藥學、人力、統(tǒng)計學、管理學等相關專業(yè)；本科生具有1年及以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗，研究生具有半年及以上醫(yī)藥銷售相關經(jīng)驗；
2、能在他人指導下完成相關部門項目性工作；
3、獨立負責專員的初階項目：如關聯(lián)藥店管理系統(tǒng)、云平臺客戶管理系統(tǒng)維護與完善、專儲與實習代表管理等項目性工作；
3、了解直營區(qū)域業(yè)務、費用、人事、薪酬績效等相關政策，了解銷售管理、費用管理、人力資源管理、流程管理等相關知識；
4、有較強的學習能力和溝通表達能力，積極主動，抗壓力強，責任心重。