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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營分析體系建設(shè)：主導(dǎo)公司級經(jīng)營分析框架設(shè)計，優(yōu)化收入、成本、利潤等核心指標(biāo)的監(jiān)控體系，結(jié)合通信技術(shù)服務(wù)和數(shù)智化系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)特點，開發(fā)分析模型（如項目盈利性分析、項目價值評估等）：建立定期經(jīng)營分析機制（周/月/季度），輸出管理層決策報告，識別業(yè)務(wù)風(fēng)險并提出改善建議。
2、業(yè)財數(shù)據(jù)深度聯(lián)動：協(xié)同財務(wù)、業(yè)務(wù)部門，推動財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)場景的融合，主導(dǎo)預(yù)算編制、滾動預(yù)測及經(jīng)營目標(biāo)拆解，監(jiān)控執(zhí)行偏差并推動閉環(huán)改進；針對重大項目（如系統(tǒng)集成方案投標(biāo)、技術(shù)服務(wù)成本優(yōu)化），開展專項分析，提供財務(wù)可行性評估及資源分配建議。
3、戰(zhàn)略支持與創(chuàng)新：參與公司年度經(jīng)營計劃制定，通過行業(yè)趨勢分析、競對研究及內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘，輔助管理層制定增長策略；探索數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用（如BI可視化、AI預(yù)測），推動分析工具升級，提升決策效率。
4、團隊管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營分析組的日常管理，統(tǒng)籌任務(wù)分配、進度跟蹤及成果交付，指導(dǎo)團隊成員完成數(shù)據(jù)建模、報告撰寫及業(yè)務(wù)洞察提煉；搭建團隊能力成長體系，通過培訓(xùn)、復(fù)盤等方式提升成員專業(yè)水平。

任職要求：
1、硬性條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟、數(shù)據(jù)分析、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上經(jīng)營分析、財務(wù)分析或戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有通信/IT/系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能：精通財務(wù)分析（如ROI測算、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級函數(shù)、SQL/Python、Power BI/Tableau）；熟悉通信行業(yè)業(yè)務(wù)流程（如基站運維、智慧城市集成項目）及關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)（如項目毛利率、回款周期）。
3、行業(yè)了解：了解數(shù)智化轉(zhuǎn)型趨勢（如5G、物聯(lián)網(wǎng)解決方案），能結(jié)合技術(shù)演進提出業(yè)務(wù)增長點分析。持有CPA、CMA、CDA等證書，或具備從0到1搭建分析體系的經(jīng)驗優(yōu)先。
4、軟性素質(zhì)：邏輯清晰，具備從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉商業(yè)洞察的能力，擅長以可視化方式呈現(xiàn)結(jié)論；跨部門推動力強，能有效協(xié)調(diào)財務(wù)、銷售、技術(shù)團隊達成共識；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏和高目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。