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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)HRBP全面管理工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支援和人才保障； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún)； 3、從人資和業(yè)務(wù)雙角度出發(fā)，搭建員工溝通管道，構(gòu)建良好的勞資關(guān)系和企業(yè)文化傳承的驅(qū)動(dòng)者； 二、 任職要求： 1、40歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、5年以上規(guī)?；髽I(yè)HRBP負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，支持過(guò)制造、銷(xiāo)售體系更佳； 3、懂業(yè)務(wù)、顧大局、人中正、常自省、親和力;