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職責描述：
1、負責制定品類規(guī)劃全年指標并跟進進度、確定年度重點推進項目并跟進項目OKR
2、全面負責行業(yè)調(diào)研工作，搜集有關競爭對手、行業(yè)趨勢等市場信息，為品類管理提供科學依據(jù)
3、全面負責外部數(shù)據(jù)挖掘機制及辦法，搜集有關消費者需求、消費者行為等信息，為品類工作規(guī)劃提供依據(jù)及指導
4、全面負責公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析發(fā)掘，包括會員結構、門店商品結構、品類數(shù)據(jù)、門店空間配置等，為深度發(fā)掘公司機會點提供數(shù)據(jù)支持
5、建立健全各項商品經(jīng)營及品類發(fā)展的評估體系，推動品類結構優(yōu)化升級，滿足目標人群的消費需求。
6、全面負責品類規(guī)劃培訓體系的建立及完善，強化全公司品類規(guī)劃的意識

任職要求：
1、供應鏈管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、掌握品質(zhì)管理基礎理論、采購管理理論、供應鏈管理理論知識；
3、具有5年以上大型連鎖企業(yè)供應鏈管理相關工作經(jīng)驗；
4、具有建立和完善供應鏈流程和體系、系統(tǒng)分析解決問題的能力；
5、綜合能力強，有與時俱進的思維，會創(chuàng)新解決問題的能力。