1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管實(shí)施人事規(guī)章制度及勞動(dòng)關(guān)系的處理;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬管理;
4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作;
5、負(fù)責(zé)社保公積金事宜;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;
7、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、會(huì)基本使用word、excel等office辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
上班時(shí)間早九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日放假等



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