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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成年度、季度和月度的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展

3、負(fù)責(zé)對來公司面試人員的接待和初試

4、負(fù)責(zé)與用人部門溝通并安排復(fù)試，跟進(jìn)面試結(jié)果以及背調(diào)、談薪以及offer發(fā)送

5、除了日常數(shù)據(jù)報表以外需定期主動做招聘數(shù)據(jù)的總結(jié)分析

6、以結(jié)果為導(dǎo)向，積極完成招聘目標(biāo)

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

1、大專及以上學(xué)歷，從事以招聘結(jié)果為導(dǎo)向的工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年；

2、有服務(wù)業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)或是第三方人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、致力于在人力資源招聘相關(guān)工作崗位長期發(fā)展

4、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉58同城，boss等招聘平臺，有開發(fā)其他招聘渠道能力。

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，快速解決問題能力，主觀能動性強(qiáng)，善于自主思考和學(xué)習(xí)。

職位福利：不加班、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險