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【崗位職責】 （1）商戶開拓：開拓目標新商戶，及時簽約； （2）商戶維護：定期及時拜訪合作商戶，解決商戶后臺或產(chǎn)品問題，收集反饋的意見或建議，提升商戶滿意度；（核心：解決問題）； （3）商戶運營：結(jié)合公司政策，規(guī)范商戶運作行為，根據(jù)商戶實際情況，制定并推廣個性化的活動方案，提升商戶銷量并提高用戶體驗和商戶服務(wù)品質(zhì)；（核心：經(jīng)營商戶）； （4）物料部署：及時準確進行物料布置； （5）用戶推廣：通過路派、掃樓、炸街等線下推廣方式，進行宣傳和推廣，提高公司和商戶知名度； （6）其它工作：每日數(shù)據(jù)匯總分析，收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方法，及時向上級匯報。 【崗位要求】 （1）年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷， （2）會簡單的辦公軟件word、excel； （2）市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； （3）優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力； （4）具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； （5）有O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 （1）薪資待遇：4K-6K，額外現(xiàn)金考核激勵（0.3k-2k），試用3-6個月，繳納社保； （2）工作時間：月休4-6天，9：00-18：00； （3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、團建活動等福利； （4）晉升發(fā)展：每年兩次晉升評級述職，提基本工資+績效BD(P4-2-P7-2)→BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領(lǐng)多個城市)，公司處于快速發(fā)展期，不斷承接新的代理區(qū)域，所有管理人員均由內(nèi)部晉升選拔；