人事外包項(xiàng)目主管
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理公司的人事外包項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成;
- 制定和實(shí)施外包項(xiàng)目的計(jì)劃和策略,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作;
- 與客戶保持密切溝通,了解客戶需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足這些需求;
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
- 對(duì)外包團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效管理和評(píng)估,確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效率;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目的連續(xù)性和穩(wěn)定性;
- 定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題;
- 熟悉人力資源管理流程,有豐富的人事外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作精神;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)管理公司的人事外包項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成;
- 制定和實(shí)施外包項(xiàng)目的計(jì)劃和策略,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作;
- 與客戶保持密切溝通,了解客戶需求,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源滿足這些需求;
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
- 對(duì)外包團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效管理和評(píng)估,確保外包服務(wù)的質(zhì)量和效率;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目的連續(xù)性和穩(wěn)定性;
- 定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
- 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題;
- 熟悉人力資源管理流程,有豐富的人事外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 能夠熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)作精神;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)合肥市蜀山區(qū)人民政府
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