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崗位職責(zé)

1、根據(jù)總分公司組織發(fā)展體系建設(shè)要求，對接本地工作，指導(dǎo)所轄機構(gòu)的組織發(fā)展體系包括考勤管理、新人建設(shè)、主管培育等的落地；
2、統(tǒng)籌、規(guī)劃中支/本部培訓(xùn)部中短期工作規(guī)劃，制定新人、主管績優(yōu)及師資培訓(xùn)計劃；指導(dǎo)、制定本機構(gòu)的培訓(xùn)目標及工作計劃并組織執(zhí)行；
3、對接分公司發(fā)展規(guī)劃，制定并分解工作計劃和年度目標，確保目標達成；
4、根據(jù)本地市場增員特點，配合組織發(fā)展節(jié)奏，制訂組織發(fā)展政策、方案，并定期督導(dǎo)、追蹤，確保其積極有效地發(fā)揮作用；
5、定期對所轄機構(gòu)組織發(fā)展推進情況進行考核、評估，提供管理決策參考；
6、統(tǒng)籌、督導(dǎo)代理人管理等工作，確保基本法的合規(guī)落地與充分實施。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，獲得高管任職資格優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策力、計劃組織能力；具有強有力的執(zhí)行力、溝通能力和學(xué)習(xí)力，同時具備培養(yǎng)下屬的能力。

4、有金融行業(yè)經(jīng)驗，具有壽險團隊管理經(jīng)驗工作經(jīng)歷者優(yōu)先