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HRBP/人事專員

1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門組建和優(yōu)化團隊，深入了解業(yè)務(wù)和團隊的運作狀況；
2.負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門招聘工作，及時了解和掌握部門的用人需求，實施招聘；
3.負責(zé)業(yè)務(wù)部門人事管理及組織發(fā)展工作，配合HR中心與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作，在培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃、內(nèi)部激勵等方面提供有效解決方案并實施；
4. 負責(zé)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和員工關(guān)懷工作，不定期組織各類團建活動，打造優(yōu)秀的團隊文化。
5.與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，確保HR和部門之間的高效配合；

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2. 有IT及互絡(luò)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 5年及以上HR相關(guān)經(jīng)驗；具備招聘、員工關(guān)系、績效等實操經(jīng)驗；
4. 較強的主動性和責(zé)任心，重執(zhí)行，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。

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