崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店形象的具體設(shè)計(jì)及升級(jí)迭代方案的提出和規(guī)劃,確保品牌形象符合公司中/長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
2、參與門店形象的系統(tǒng)策劃和組織實(shí)施,如空間布局、視覺元素、品牌氛圍等,確保方案既能傳遞品牌核心價(jià)值,又能提升市場(chǎng)效益;
3、負(fù)責(zé)搭建針對(duì)門店相關(guān)人員的培訓(xùn)體系建設(shè),如培訓(xùn)需求識(shí)別,培訓(xùn)方案策劃,培訓(xùn)效果評(píng)估等。確保門店形象在實(shí)際運(yùn)營中得到有效展示和維護(hù);
4、協(xié)調(diào)門店策劃方案在各城市的高效落地,及市場(chǎng)/客戶呼聲的傾聽、匯總并報(bào)告,助力品牌建設(shè)和滿意度提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年以上門店體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、系統(tǒng)的思維設(shè)計(jì)能力:具備系統(tǒng)化思維和元素空間設(shè)計(jì)能力;
3、敏銳的市場(chǎng)洞察力:能將品牌形象和/或故事融入到設(shè)計(jì)中,創(chuàng)造獨(dú)特的體驗(yàn)場(chǎng)景;
4、陳列和展示的統(tǒng)籌能力:洞悉行業(yè)內(nèi)/外的標(biāo)桿門店,能夠深入市場(chǎng),融會(huì)貫通,搭建公司產(chǎn)品及門店的獨(dú)特性,激發(fā)顧客興趣和提升入店體驗(yàn);
5、溝通技能:良好的口頭和書面溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念,善于傾聽和邏輯分析;
6、解決問題能力:快速識(shí)別問題點(diǎn),并提出可落地的解決方案;
7、協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力,確保門店形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略保持一致。



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