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1、收集各部門培訓(xùn)計劃并制定培訓(xùn)內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)組織并實施培訓(xùn)，進(jìn)行結(jié)果輸出；

3、推動培訓(xùn)相關(guān)課件的制作；

4、進(jìn)行各轉(zhuǎn)運中心崗位標(biāo)準(zhǔn)化、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、人才上崗及淘汰制的管理；

5、進(jìn)行轉(zhuǎn)運中心人員的選拔、人才儲備等工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上企業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的溝通能力，具備團隊合作精神；
3、精通PPT、Excel、Word等操作軟件；

職位福利：全勤獎、工齡獎、交通補助、五險一金、績效獎金、通訊補助、餐補、團建活動。