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職責(zé)描述： 1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板（日/周/月/季度/年報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長； 2. 基于對業(yè)務(wù)團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)； 3. 跨團隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)營分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 極強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結(jié)論并推進決策落地； 3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨立分析和解決問題； 4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題