職位描述
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職責描述:
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、開展公司企業(yè)文化活動的策劃、培訓項目實施;
5、對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理;
6、領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇:
1.豐厚的年終獎;
2.提供免費住宿,設有福利食堂;
3.公司提供年度旅游、拓展培訓等豐富的員工活動;
4.完善的培訓體系與內部選拔、自薦提升機制,幫助員工迅速提升、成長。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)走馬嶺工業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
建華建材(湖北)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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東西湖區(qū)走馬嶺工業(yè)園 (走馬嶺)
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