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崗位職責(zé)：

1.?對(duì)所轄區(qū)域商圈、競(jìng)品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行調(diào)研分析；

2.?據(jù)所轄片區(qū)市場(chǎng)及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；

3.?對(duì)門店面臨的問(wèn)題并對(duì)主要的問(wèn)題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；

4.?對(duì)門店問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、貨品管理；

5.?建立店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，使客戶明確店鋪運(yùn)營(yíng)情況，推動(dòng)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；

任職資格：

1、大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力；

4 、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。