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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制、登記，做到賬證相符、賬表相符；

2、按月度及時(shí)填制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明等；

3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)賬的登記和管理；

4、根據(jù)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費(fèi)用支出單據(jù)，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作，按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到賬、卡、物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類、編號(hào)、計(jì)提折舊；

7、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)；

8、配合各經(jīng)營(yíng)管理部門，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)；

9、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報(bào)批手續(xù)；

10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜；

11、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的安全；

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

二、任職條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

3、從事財(cái)會(huì)工作5年以上；

4、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

5、有制造業(yè)或連鎖機(jī)構(gòu)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、福利待遇

1. 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

2. 購(gòu)買五險(xiǎn)一金，部分崗位購(gòu)買意外商業(yè)險(xiǎn)，額外提供餐補(bǔ)和住宿

3. 新員工入職培訓(xùn)和試用期帶教制度，為新員工融入保駕護(hù)航

4. 良好的人力資源環(huán)境，公平公正的晉升機(jī)會(huì)

5. 每周雙休，正常帶薪年假和婚產(chǎn)假

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、帶薪年假、周末雙休、洪山廣場(chǎng)