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崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；6、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、全日制大專及以上學歷；2、對人力資源管理感興趣，能夠聽從公司內(nèi)部的指導；3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。四、工資待遇：底薪3000元 績效獎（招聘獎勵），********工作時間：9:00-12:00 13:15-18:15 周末單雙休 法定節(jié)假日 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護